根据集团公司业务发展需要，经研究，决定面向集团内部公开招聘工作人员3名，现将有关事项公告如下。

一、招聘条件

详见《攀枝花发展（控股）集团有限责任公司内部招聘岗位情况表》（附件1）。

二、招聘对象

与集团公司、全资子公司存在劳动关系或劳务关系的员工。

三、招聘原则

内部招聘实行“双向选择、择优聘用”原则。

四、招聘方式

面向集团内部招聘，通过“笔试+面试”的方式择优聘用。

五、薪酬待遇

按照《攀枝花发展（控股）集团有限责任公司薪酬管理办法（试行）》执行。

六、报名基本条件

（一）报考人员应具备以下条件

1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治、顾大局，具有对党忠诚的政治品格、强烈的干事创业精神和创新意识、正确的业绩观、良好的职业操守和个人品行；

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识、职业素养、身体素质。

（二）凡有下列情形之一的，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.受到党纪政务处分，仍在影响期内的；

5.涉嫌违纪违法正在接受调查的；

6.其他不宜报名的。

七、招聘程序

（一）报名

1.报名。应聘人员确认符合岗位条件后，填写报名信息表（附件2），报送至人力资源部。报名时间：自招聘公告发布之日起至2024年11月27日上午12:00时止。

2.资格审查。按照招聘条件对应聘者信息进行审查筛选，确定符合选聘要求的报名者，通知其参加笔试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在任何阶段发现报考者不符合报考条件的，取消其资格，所造成的后果由报考者本人负责。

3.笔试。根据资格初审情况，组织资格初审合格人员参加笔试。

4.面试。根据应聘者的笔试成绩，按照不超过1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员名单，成绩相同的并列人员一并进入面试。

5.考察。根据笔试和面试成绩确定初步考察人选，开展背景调查、组织体检后，提出拟聘用初步人选，分别报党委会和人事调配会审议。

6.履行聘用程序。将研究确定拟聘用人员，在适当范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，公示结果不影响聘用的，按规定与拟聘任人签订劳动合同。

八、纪律监督与回避

（一）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经发现，即刻取消应聘资格。

（二）招聘工作接受集团纪委全程监督，如发现违规违纪问题将按照相关规定对相关责任人进行严肃处理。

（三）参与招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

九、其他

本公告由攀枝花发展（控股）集团有限责任公司人力资源部负责解释。

监督举报电话：

攀发展集团公司纪委：0812—3111968

咨询电话：

攀发展集团公司人力资源部：0812—3111962

特此公告。