为切实加强干部人才队伍专业化建设，增强员工综合素质，攀发展集团组织开展“每周一学”活动，通过PPT展示、发言交流、互动问答、现场点评等方式进行分享交流，力争通过常态化学习，促进员工开阔视野，突破思维局限、破除思维定势，提升创新创造和学习成果转化的能力。
挤出时间学
确定每周五下午进行2个小时的集中学习，原则上不延期、不缺课，因特殊情况不能按期举行的，将另行安排时间“补课”，有效解决工学矛盾。
领导带头学
集团公司党委书记以身作则，率先讲授专题党课，绘蓝图、聚力量、谋发展；其他班子成员精心准备，聚焦分管领域谈思路、提对策、讲举措。
多种形式学
按照“自己讲+专家讲”思路，采用“自己选”和“大家点”两种方式确定分享主题，适时邀请有关领域专家进行授课。
拓展维度学
学习内容联系实际、不拘一格，不仅涵盖思想政治、政策法规、经营管理、经济金融、党风廉政、企业文化等知识，还可以分享工作经验、考察学习体会和读书心得。
目前，“每周一学”活动已开展9期，4名班子成员围绕学习贯彻党的二十大精神推动公司高质量发展、提升经营管理水平、廉洁文化建设、合规管理等进行了专题授课，11名员工围绕投融资政策及模式解析、国有企业发展历程及破局路径思考、个人所得税新政解读等进行了交流分享。集团公司将持续用力抓好学习培训，以实学、实干、实绩推动高质量发展，积极为全市发展大局作出更大贡献。